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迪拜精神

作者:佚名日期:2016年4月1日 13:09

最近看电视的时候经常看到一句广告词“迪拜精神”,很是困惑,就到百度搜索了下,看到了这样的解释,迪拜精神就是:顽强的精神,超前的眼光,灵活的手法,包容的胸怀以及永不满足的精神。

看到这个解释顿生许多感触。来总厂10年了,回首自己走过的路,感慨万千。一路走来面临过无数的挑战,总是信心百倍的去迎接、去征服,但是在近段时间却萌生了些许怯意。因为新的工作给予了太多的压力,有了很多无奈的因素,迫使自己心生放弃之念。

然而今天看到“迪拜精神”的注解,让我感觉到了自己缺少了很多:缺少了顽强的精神,缺少了包容的胸怀,缺少了永不满足的精神,缺少了自信的勇气,缺少了心中那份淡然的情怀。

从何时开始,心不再是平和的,总是被一种高度戒备的情绪环绕着,让自己身心疲累。怕什么呢?怕失去吗?怕颜面无存吗?怕处理不好诸多关系吗?心情总是烦躁的,总是莫名的跟同事发火,一点点做的不如自己的心意就心生怒气。让下属跟着自己也是不知所措。其实,原本自己不是这样的,在更多的同事心里我原是一个和善易相处的人。“学者事事要自责,慎勿责人。人不可我意,自是我无量。我不可人意,自是我无能。时时自反,才德无不进之理。”的确很多时候已不自省了。

之所以没有了顽强的精神是因为自己的不自信;之所以没有自信是对现在工作缺少了激情;是对胜任此工作自身能力的不肯定,缺少了挑战的勇气。恐惧,虽然这个词自己也不愿意承认,但是确实如此,是对工作产生了恐惧心理,不知道怎么做是对怎么做是错,失去了准确的判断能力。不知道怎么做才能更好的对上服务好领导,对下服务好员工,起到一个粘合剂的作用,起到促进企业凝聚力的作用。总起来说就是对这份工作的不熟悉,不了解,不知道尺度在哪里。还有就是受其他因素的干扰失去了专注于工作的根本。

缺少了包容就增加了困扰,增加了顾虑,增加了被其他因素的干扰,增加了猜忌,增加了自我的压力。因为之所以工作出现疲累的状态都是自身素养缺乏的表现。

缺少了永不满足的精神,就容易满足现状,就容易跟现实屈服,就容易原谅自己的失误,就容易缺少对待工作的激情。

我想我原本是具有“迪拜精神”的,只是现在失去了这些宝贵的品质,随波逐流,人云亦云。最困难的事情就是认识自己,所以要学会自省,学会“君博学而日三省乎已”,我当以“迪拜精神”时时提醒自己,找回本来的自己,找回工作的热情和自信,为体现自己价值不断的学习,不断的进步,在自己的岗位上,为总厂做出自己的贡献。

   

 

 

 

 

                                                                   2016.4.1随笔

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